Vielfalt nützt dem Geschäft. Das glauben zwei Drittel aller deutschen Unternehmen.
Doch nur ein Drittel tut auch etwas dafür, die Diversität in der Belegschaft zu fördern, heißt
es in einer Studie der Initiative “Charta der Vielfalt”. Wir haben Mittelständler und
Familienunternehmen besucht, die es besser machen wollen. Die Frauen fördern, Menschen aus vielen Nationen zusammen bringen – oder Behinderte beschäftigen.