Frauen sind in der IT-Branche selten. Wie es ein Berliner Software-Entwickler schafft, weiblicher zu sein als alle anderen
15. Januar 2019, 17:58 Uhr
© Patrick Desbrosses
Vielfalt nützt dem Geschäft. Das glauben zwei Drittel aller deutschen Unternehmen.
Doch nur ein Drittel tut auch etwas dafür, die Diversität in der Belegschaft zu fördern, heißt
es in einer Studie der Initiative “Charta der Vielfalt”. Wir haben Mittelständler und
Familienunternehmen besucht, die es besser machen wollen.
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